Форма обучения:

очная    (нажмите,чтобы перейти)  заочная

Аттестация рабочих мест по условиям труда – важнейший инструмент реализации нанимателем государственной политики в области улучшения условий труда, снижения численности рабочих мест, на которых показатели производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса не соответствуют требованиям гигиенических нормативов.

         Согласно ст. 17 «Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда» Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда» работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации рабочих мест позволяют соблюдать права работников из действующего законодательства по соцстрахованию, охране труда и промышленной безопасности.

Документом, подтверждающим компетентность работников, ответственных за проведение аттестации рабочих мест на предприятиях, является свидетельство о повышении квалификации.

Ответственность  предусмотрена  ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях: п.5. Непроведение нанимателем или должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях и в установленные сроки аттестации рабочих мест по условиям труда, либо нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, либо представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, – влекут наложение штрафа в размере от 5 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.

Приглашаем работников Вашего предприятия пройти повышение квалификации. 

 По окончании обучения выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Более подробную информацию предоставит 

Котович Татьяна Сергеевна