+375 29 633 91 79,
     факс (017) 370 91 43, e-mail: rcot-zam@tut.by

+375 29 698 92 28,
     факс (017) 370 91 46, e-mail: rcot@tut.by

Предлагаем аутсорсинг по осуществлению  функций специалиста по охране труда

      Справочно: В соответствии с Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 12.07.2013) "Об охране труда", в зависимости от численности работников в организации наниматель имеет право либо обязан создать службу по охране труда, принять на работу соответствующих специалистов (ч. 4, 5 ст. 20 Закона об охране труда, ч. 4 ст. 227 ТК).

      Наниматель обязан ввести должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы при численности работников свыше 100 человек, а в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда с меньшей численностью работников принимает наниматель (ч. 4 ст. 227 ТК).
      При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда (ч. 4 ст. 20 Закона об охране труда).

Срок действия свидетельства №238 от 20.06.2017 г. продлен на основании Указа Президента Республики Беларусь от 19 мая 2020 года №172 "О продлении срока действия документов". В настоящее время Свидетельство считается действующим. В Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь подан необходимый комплект документов для продления срока действия Свидетельства. Проводится Административная процедура.

Что в себя включает услуга 

«функции специалиста по охране труда»?

В целом функции специалиста по охране труда на предприятии сводятся к планированию, организации, контролю и улучшению управления охраной труда, а конечные задачи следующие:

- предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 - уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;

- минимизация профессиональных рисков.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 N 98 «Об утверждении Типового положения о службе охраны организации»:

Основными задачами службы охраны труда (или специалиста по охране труда) являются:

- организация работы по охране труда;

- осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Служба охраны труда (или специалист по охране труда) в соответствии с возложенными на нее задачами:

     - принимает участие в координации деятельности структурных подразделений по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

-  участвует в работе организации по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда, информированию о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты и об иных вопросах, связанных с охраной труда;

- осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в том числе перечня инструкций по охране труда, документов по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний, и иным вопросам, предусмотренным законодательством об охране труда;

- участвует в организации проведения инструктажей по охране труда в порядке, установленном законодательством;

- принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда;

- участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мер по их профилактике и предупреждению;

- проводит в организации проверку состояния условий труда (организация рабочих мест, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и др.) и соблюдения требований по охране труда (соблюдение в организации нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов, содержащих требования по охране труда);

- организует совместно со структурными подразделениями проведение обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

- участвует в работе комиссий, в том числе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, по общему техническому осмотру зданий (помещений), по охране труда и других;

- вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам:

--внедрения безопасных технологических процессов, производственного оборудования;

--вывода из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;

- организует обеспечение структурных подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями, плакатами по охране труда;

- участвует в организации проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда;

- осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.

Служба охраны труда (или специалист по охране труда) вправе вносить предложения руководителю организации о поощрении и материальном стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда.

     Работники службы охраны труда (или специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь "Об охране труда":

     - проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;
     - запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда;
     - выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда;
     - приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения;
     - организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда;
     - вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Дополнительная информация по телефонам:

     +375 29 633 91 79,
     факс (017) 370 91 43, e-mail: rcot-zam@tut.by

     +375 29 698 92 28,
     факс (017) 370 91 46, e-mail: rcot@tut.by